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宁德时代组织架构调整决策向总部集中

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: 罗鑫 2023-01-16 17:31:56 来源：罗鑫 发布于: 北京

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　　宁德时代上周宣布了一项组织架构调整，在各生产基地之上新设一层大区结构。宁德时代在宣布调整的邮件中表示，调整是因为业务体量增加、制造基地数量增加，新结构更有利于敏捷应对客户变化、拉通资源和有序扩张。

　　宁德时代目前有32个电池和材料生产基地，现在它们被分为6个大区。大区划定依据不是地理距离，有可能是客户或产品线。据悉，位于宁德时代总部、相隔仅一条河的湖东和湖西基地分别被划分到大区1和大区2，德国图灵根基地和宁德时代总部Z基地则被划到大区4。

　　汇报关系相应变化。调整前，宁德时代基地最高管理人为基地运行总监，他们向宁德时代供应链与运营体系联席总裁冯春艳汇报，冯春艳向宁德时代董事长兼总经理曾毓群汇报。调整后，各运行总监向6个大区经理汇报，大区经理向冯春艳汇报。

　　1975年出生的冯春艳与曾毓群共事多年。曾毓群1989年毕业后加入广东东莞新科磁电厂工作，后于1999年参与创立主营消费电子锂电池的ATL（东莞新能源），2011年创立宁德时代。冯春艳也曾在新科磁电厂工作，后加入ATL和宁德时代，历任宁德时代高级经理、公司监事及供应链与运营体系联席总裁。一位宁德时代投资人评价，冯春艳是曾毓群最得力的助手之一。

　　宁德时代在宣布调整的邮件中表示，调整是因为业务体量增加、制造基地数量增加，新结构更有利于敏捷应对客户变化、拉通资源和有序扩张。

　　增加管理者和管理层级是企业扩张时的普遍选择。据了解，从2020年到2022年末，宁德时代员工数从3.3万人增长至超10万人，生产人员从2万人增长至超7万人，年产能从69.1GWh增长至约300GWh。调整同时意味着，宁德时代生产制造体系的一些决策权会向总部集中，以提升效率。（消息来源：晚点 Auto）

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