日前据海外媒体透露,梅赛德斯-奔驰向自愿离职的长期员工提供六位数的补偿。具体数额取决于工资和服务年限等因素。例如,一位55岁的团队负责人,月薪约为9,000欧元(9,700美元),工作30年,可以拿到超过500,000欧元(540,000 美元)的离职赔偿金。此外,除了裁减行政人员以外,梅赛德斯-奔驰还计划减少管理职位。
同时,梅赛德斯-奔驰集团也向多达30,000名未直接参与生产的员工提供赔偿金,例如,一名在公司工作20年、月薪7,500欧元(8,100 美元)的45岁职员可以获得300,000欧元(324,000美元)。一名30多岁的工人,每月收入6,000欧元(6,500 美元),也可以获得100,000欧元(108,000 美元)。
据了解,梅赛德斯-奔驰集团计划在4月底之前,向符合条件的30,000多名员工提供单独的书面报价,并在7月31日之前做出回复。另一方面,梅赛德斯还保留拒绝任何可能被遣散费诱惑的员工的权利,尤其是担任关键职务,并希望尽可能留住顶尖人才。
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