在上周福特发给员工的一封信中,福特汽车官方表示,今年约有一半的中层管理人员将不会获得股票奖金。而值得注意的是,这是不到一年的时间里福特汽车公司“第二次”削减管理人员的奖金。
据了解,福特汽车的股票奖励通常在3月份发放,发放期限为3年,这也是长期以来一直是留住人才的重要激励因素。而目前福特汽车也似乎在传递一个新信息:如果你没有尽到自己的责任,就别指望得到奖励。
另据福特汽车发言人在接受采访时表示,“推动一种高绩效文化,认可和奖励员工对业务的贡献。”去年11月,福特宣布计划在欧洲裁员4,000人,原因是电动汽车销售放缓以及来自中国汽车制造商的竞争日益激烈。预计裁员将持续到2027年,而福特也在试图精简其臃肿的运营。此外,福特汽车还将部分管理人员的奖金削减了65%。福特首席执行官吉姆·法利当时表示:“我为我们取得的进步感到自豪,但我们并不完全满意。”
最近长安汽车推出了1款第四代CS75 PLUS新增版本——智慧卓越型,官方售价11.59万,叠加现金优惠和置换补贴后,低至9.99万!这款新车的出现,打破了中型燃油SUV市场原有的“平静”。也许在其他竞品看来,长安真的很“不懂事”!
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低情商说法:奔驰卖的是车标;高情商:奔驰卖的是自己的标准。就拿快要上市的纯电CLA长轴版来说,这车很多的安全设计纯纯多余!
咱们先来看看最核心的亮点!空间!。三排六座布局搭配第二排独立船长椅,比七座车更注重乘坐舒适。车身加长 186 毫米至 4976 毫米,高度增加 44 毫米,更关键的是轴距拉长 150 毫米至 3040 毫米,且全部用于座舱空间 —— 这种将加长尺寸实实在在转化为乘坐空间的设计,比单纯拉长车尾更显诚意,第三排不再是 “应急专属”。