多日以来,来势汹涌的疫情牵动人心,疫情防治战考验着我们每一个人。这不只是一场医务人员的战斗,而是一场需要全民参与的攻坚战“疫”。随着复工期的临近,汽车行业作为劳动密集型产业,复工、复业后如果疫情防控措施不到位,意外发生,不仅会对企业生产造成影响,也会对员工生命健康带来伤害。
面对尚未解除的疫情危机,长安汽车为复工、复业开展了一系列准备工作,在确保员工健康安全的前提下,实现企业生产。近日,由长安汽车编写的《长安汽车员工返程返岗必读》(以下简称返程返岗必读)在网络流传,这份返程返岗指南内容详实、科学、全面,展示了企业对员工生命健康的重视与关怀,也为其他企业的生产建设提供了十分专业的参考。
保障员工平安返岗
人才是企业发展之根本,员工是企业建设之基石,面对飞机、火车高铁、大巴等公共交通工具可能存在的感染风险,该《返程返岗必读》中建议员工一定要注意携带以下物品:
1.全程戴好没有呼吸阀的N95或医用外科口罩;
2.封口袋(装暂时不戴的口罩);
3.肥皂或小瓶含酒精洗手液;
4.酒精棉片。
针对自驾返程返岗的人员,长安汽车也给予了多开窗通风,准备一瓶免洗洗手液的提示。而除了出行,对于员工回到住处后的疫情防控,长安汽车也提出了五步保护法:
1.摘掉口罩。摘口罩时请注意,避免用手接触到口罩的内外两面,防止手被污染,一旦接触需要立刻洗手。
2.室内通风换气。早晚通风换气,每次20-30分钟,通风时注意保暖,不要一直开空调。
3.及时更换衣物,注意保暖,衣物清洗后要放在通风处晾晒。
4.全面消毒,可以用84消毒液、75%的酒精擦桌面、地面、家具等进行消毒。
5.认真洗手,用流动水、肥皂按照七步法则清洗。
目前,疫情已经到了严防死守的阶段,对抗疫情,我们决不能心存侥幸,必须时刻保持清醒,全力以赴,众志成城。为此,长安汽车制定了“复工复业指导细则”,明确提出严格按照复工、复业前准备“五到位”、复工、复业后过程管控“九必须做到”和应急处置“一及时”。
严防严控“风险人群”
密切追踪人员轨迹,对于近期去过/途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期,或自身存在发热症状等人员,将之纳入“风险人群”管理。
在交通车及厂区各出入口,长安汽车设置了测温点,所有入司、入厂人员全部接受测温,高于37.3℃的人员,立即安排隔离观察或就近就医。
我们切实关心、关爱生病住院、隔离的职工,为他们解决后顾之忧。战“疫”时期,我们隔离的是病毒,不隔离爱与温暖。
所有人员返工当天自备口罩,必须佩戴口罩进入厂区或办公区域,全员、全程、全天均需佩戴口罩。
创新办公方式
疫情防控期间,尽量减少较大规模的会议和活动,可以创新办公方式,尽量采取线上非接触式的方式进行沟通。
重点公共区域消毒通风
电梯 每天早晚两次消毒,低楼层建议楼梯步行
食堂 就餐须严格按照分散式就餐原则
提倡员工自带餐具,自带餐食;
食堂取餐后回自己的工作区域就餐,不在食堂集中就餐;
用餐前最后一刻摘下口罩;
员工剩菜剩饭全部自行带回家处理。
办公室 对办公、作业场所严格施行消毒管理,每天严格例行消毒,每天安排人员专项检查,确保员工生命健康不受伤害,将疫情防控工作深入落实到每位“长安人”身上。
温馨Tip:疫期科技大楼停止集中供暖,请大家注意添加衣物,防寒保暖,避免感冒。
口罩遮住了面庞,挡住了微笑,但挡不住大家战“疫”必胜的决心。抗击疫情,从我做起,从身边小事做起。
筑牢战“疫”心理防线
人的情绪会传染。疫情让整个社会弥漫着恐慌,让人变得躁动不安。针对特殊时期易出现的紧张、焦虑等情绪,长安汽车特别在疫情防控前期开展24h员工心理健康咨询中心,即CA-EAP中心,帮助有需求的员工进行心理疏导和危机干预。此外,长安汽车还为员工准备了专业靠谱的免费心理咨询热线的信息汇总,包括了北京师范大学心理学部、简单心理等第三方机构。
在这场没有硝烟的战“疫”中,我们团结一致。长安汽车向社会做出承诺:管好自己人,看好自家门,做好自己事。不给国家添乱,全力为党分忧,坚决打赢这场疫情防控阻击战!
中国,加油!
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