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内田诚正式接任日产CEO 重振企业复兴

  [爱卡汽车 行业资讯 原创]

  我们从日产汽车获悉,自2019年12月1日起,内田诚将正式担任日产汽车代表执行官兼首席执行官一职。当前重获信任、恢复业绩是日产汽车目前面临的最严峻挑战。内田诚正式上任后,将在日产汽车首席运营官古普塔和副首席运营官关润的协作下,聚焦于企业革新、联盟协作、企业症结治理、企业复兴、提高品牌美誉等几方面,为日产汽车注入新的活力。

日产汽车公司代表执行官,总裁兼首席执行官 内田诚

  内田诚表示:“由于日本市场的车辆质检问题和日产汽车高层的不当行为,揭露出严重的公司运营管理和治理薄弱问题。这损害的不仅仅是企业的声誉。由于目标过于宏大,公司的业绩也出现了快速下滑。“最大的问题在于企业目标设定过程中,企业文化的发展致使员工对无法实现的目标做出承诺,并努力的去实现。这严重影响了员工的主动性、共同协作和问题解决能力。为了满足野心,大家变得趋向于追求短期利益。这对企业在技术和产品、设施、人力上的投入产生了负面影响,而这些都是企业未来取得成功的核心要素。

  那如何帮助企业尽快脱离这些症结呢?日产汽车的复兴始于品牌美誉度的提升。在新的组织架构下,日产汽车首席执行官内田诚将和首席运营官古普塔、副首席运营官关润及其他高层管理团队紧密协作,有效开展业务,并时刻谨遵“尊重”,“透明”和“信任”。

  具体措施包括高层管理者和员工共同掌管公司的前进方向,确保公司的运营情况对所有人公开透明。全新的企业文化即企业仔细聆听客户、经销、供应商以及利益相关者的声音,吸纳各种不同的意见。同时,为了在公司内贯彻这种文化,日产汽车的工作准则‘日产之道’也进行了修改,以确保企业内、外部共同前进。

  谈及与联盟的关系时,内田诚表示:‘’联盟对于日产汽车的业绩恢复和未来的可持续增长至关重要。二十年来,在取得双赢的情形下,联盟与我们在平等的基础上共同努力,相互尊重,紧密合作以寻求互惠互利。日产汽车在联盟的帮助下取得了长远的发展。基于同样的原则,我们将在保持日产汽车独立性的同时,继续保持与联盟的合作。”

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