打造中国第一 北汽新能源展现一流实力

　　近年来日益严重的雾霾污染问题困扰着人们的日常起居，据权威媒体调研，生态环保将再度成为今年两会重点关注议题。此前国务院印发的 《“十三五”节能减排综合工作方案》中指出要加快发展壮大新能源汽车等战略性新兴产业，与人们的高度关注相呼应。可以预见，作为新型环保出行方式的新能源汽车将继续行驶在发展的快速路。

　　随着我国新能源汽车由政策驱动向市场驱动转型，技术领先的新能源车企势必将迎来持续快速的增长。以中国新能源汽车第一品牌北汽新能源为例，2016年销量52187辆，同比增长159%，连续四年蝉联中国纯电动汽车市场销量冠军。那么作为北汽集团重要发展的战略新兴板块，北汽新能源是如何实现世界级占位的？

　　以技术为核心构建正向研发体系

　　北汽新能源成立之初即明确了“技术为核心”的发展路线，通过19个专业部门，形成独有的新能源汽车研发机构，涵盖三大电、整车集成、策略开发等新能源汽车核心业务。着力打造高学历、高技术的研发队伍，截至目前北汽新能源已经拥有专业研发人员1000多人，其中外籍专家9人。随着销售额的不断增加，对研发投入规模逐年递增，2012年至2016年公司研发费用投入累计达到11亿元，其中2016年研发投入达到5.24亿，同比增长72.9%，2017年预算研发投入将再翻一倍多，达到13.1亿元。如今，北汽新能源已经成为新能源汽车领域团队规模最大、研发实力最强的企业。

媒体参观北汽新能源电池试制室

　　北汽新能源通过联合本部研究总院、海外技术中心、生产基地商改技术部门、高校科研所等研究机构，组建起科技创新联盟，形成了中心层、前沿层、应用层、研究层的四层研发体系。其中，担负着造型趋势及前沿技术应用研究与攻关的前沿层，北汽新能源已经形成五国七地研发中心的布局，在电池、电机、整车开发及设计领域整合全球最优质资源。

　　正是凭借完善的研发体系和领先的全球资源，北汽新能源在技术创新领域硕果非凡，掌握了大量的新能源核心技术。在2017年已经发展至第三代的“e-MotionDrive超级电驱技术”拥有39项国际专利，通过对电池、电机、电控“三电”系统的高度集成和技术创新，实现了电驱动系统体积缩小40%，重量降低30%，能量转化率达到96%，辐射仅为手机的1/10。雄厚的技术实力支撑北汽新能源成为行业产品谱系最全的车企，其中C30平台车型产品获得2015年中国汽车工业科技进步一等奖，是获此殊荣的唯一新能源汽车。

　　以质量为魂打造一流品质产品

媒体参观北汽新能源听音室

　　北汽新能源要求全体员工深刻贯穿“以质量为魂”的意识，自始至终践行“坚韧、执着、专注、极致”的北汽工匠精神。质量管理工作全面涉及质量体系建设、质量规划管理、新品质量保证、过程质量控制和售后质量控制五个方面，各环节始终以客户第一、质量至上为宗旨，严把各环节的质量关。

　　北汽新能源质量管理的负责人表示，在北汽新能源公司，质量部门是为了代表客户而存在的，始终把客户的要求转化为产品的质量标准。2015年开始，通过“内引、外联”的方式推进基于VDA6.3的过程审核，从影响制造过程质量的“人、机、料、法、环、测”六个环节出发，对生产过程实施全过程能力监控，保证生产质量稳定性。并导入TS16949质量管理体系，在全价值链中以过程为基础，用标准化的检验有效保护和验证生产作业，以完善的体系管理手段助力产品质量的提升。

　　质量控制管理方面，执行“现场、现实、现物”三现主义——即一切从现场出发，第一时间针对现场的实际情况,采取切实的对策解决。北汽新能源通过超越国家标准的V型验证体系，车辆可涉水30cm、15min保持绝缘、电池包经受贯穿切割考验不爆炸、整车通过业内少有的后面碰撞与全球最严苛的US-NCAP柱碰、历经180天之久的高温高寒高海拔等极限环境的验证（高温85度，低温-30度）和100天时长100万公里的多元化可靠性验证。正是凭借业内最严格的质量控制管理体系，北汽新能源77亿公里无自燃、EV系列15亿公里无大修的靠谱纯电动汽车，连续多年获得客户满意度第一的行业大奖。

媒体参观北汽新能源监控中心

　　以人为本促发展的人才战略

　　北汽新能源采取海纳百川、包容聚贤的人才引进策略。近年来，通过立体化的招聘渠道建设网罗行业精英，成果显著，成功引进了原德国欧宝汽车质量总监Ralf、中国顶尖女设计师乌琳高娃及拥有多年跨国汽车公司高管经验的陆皓等20余位高水平的国际化人才，逐步建成一支世界级水平的专业团队。

　　人才引进来，还要用得好、留得住。为提高员工价值，北汽新能源为引进人才提供完善的职业发展平台与学习发展平台，使企业人才战略与员工个人职业成长有机结合，相得益彰。同时，北汽新能源在行业中不断深化体制和机制的变革，在已经率先实现股份制和混合所有制改造的基础上，又成为北京市国有控股混合所有制企业员工持股的第一批试点企业。通过员工持股，让员工真正成为企业的“合伙人”，大大激发员工创新创业的活力，助力企业实现更快更健康的发展。

北汽集团党委常委、北汽新能源党委书记、总经理 郑刚

　　正如北汽新能源党委书记、总经理郑刚说的那样：“唯创新与梦想不可辜负”。因此，北汽新能源始终坚持以“人为本促发展”的人才战略，主要体现在人才的引进、评价、激励、分享等各个方面，因此才造就了北汽新能源的跨越式发展和纯电动汽车市场中国第一、全球第四的地位。未来，北汽新能源会继续履行好国有企业的社会责任，同时承担起中国民族工业振兴和发展的重任，力争能够帮助中国汽车工业实现几十年来的梦想，那就是拥有核心技术，最终成为立足世界汽车品牌之林的骄傲者。